下山社会保険労務士事務所　助成金に関して

助成金とは、分かりにくいものです。
助成金の意味合いで助成金の受給資格を得られるかどうかも変わってきますし、手続きも数段階に分かれており非常に複雑で、添付書類を揃えるのは大変面倒です。また、日々の忙しさから、申請日を忘れるなどで、助成金を受けるチャンスを逃してしまう事も多いのです。
手間のかかる業務を、1度しかしない手続のためにかなりの時間を費やすのは、非効率的です。

雇用情勢の改善、職場環境の整備を行うことを目的としてしているものが多く、受給要件をみたし計画を適正に実行し申請期限内に申請することで、助成金を受給できます。
助成金は労使で折半負担をしている雇用保険料を原資としており、受給しても返済不要です。
それだけに受給要件が複雑で些細なことで不支給になったり、受給要件や計画を実行できたかを証明するため多くの書類集めが必要であったり、助成金申請を難しくしている問題もあります。

各種助成金

●雇入れ時の助成金
●起業時の助成金
●新事業参入時の助成金
●職場環境整備時の助成金
●人材育成関係の助成金
●両立支援関係の助成金

この他にも助成金があります。お気軽にお問い合わせください。